Работа в IT — Junior вакансии в E7S Corp

Продуктовая команда, реальный продакшн-стек: Next.js, Strapi, PostgreSQL, S3, Docker, CI/CD. Удалёнка, наставники и рост через задачи. Отправляй резюме и GitHub — hr@e7s-corp.ru.

Открытые вакансии Стажировки

Почему стоит к нам

Наставники и ревью

Пара-программирование, план развития и регулярная обратная связь.

Реальный продакшн

Задачи влияют на продукт и пользователей, релизы — каждую неделю.

Гибкий формат

Удалёнка, прозрачные ожидания, понятные KPI и приоритеты спринта.

Рост через практику

Чёткие цели на 1–3 месяца: от джуна к уверенному мид-уровню.

Открытые вакансии

Junior Frontend (React/Next.js)

Разработка интерфейсов ezzypages на Next.js и Mantine. Участие в дизайн-системе, оптимизация рендера, интеграции с API.

  • React, Next.js (SSR/ISR), TypeScript — будет плюсом
  • UI-библиотеки (Mantine), работа с формами и валидацией
  • Базовые знания HTTP, REST, Git

Формат: удалённо, полный день. Уровень: Junior.

Отклик: hr@e7s-corp.ru

Junior Backend (Node.js/Strapi)

Разработка API и интеграций: Strapi, PostgreSQL, очереди, авторизация, S3. Профилирование и оптимизация запросов.

  • Node.js (Express/Strapi), JavaScript/TypeScript — приветствуется
  • PostgreSQL, миграции, индексы, оптимизация запросов
  • Понимание Docker, базовая CI/CD автоматизация

Формат: удалённо, полный день. Уровень: Junior.

Отклик: hr@e7s-corp.ru

Junior Full-stack (React/Node.js)

Работа сквозь фронт и бэк: Next.js + Strapi, интеграции, минимальные DevOps-практики. Много практики и быстрый рост.

  • React/Next.js + Node.js, уверенный Git-флоу
  • БД: PostgreSQL, миграции, понимание индексов
  • Основы Docker, S3, мониторинг/логи — будет плюсом

Формат: удалённо, полный день. Уровень: Junior.

Отклик: hr@e7s-corp.ru

Не нашёл подходящую роль? Всё равно присылай резюме и GitHub на hr@e7s-corp.ru. Мы растём и открываем новые позиции.

Процесс найма

1. Отклик

Письмо + GitHub. Короткая анкета (по желанию).

2. Скрининг

15–25 минут: разговор о целях, опыте, ожиданиях.

3. Практика

Небольшая прикладная задача по стеку.

4. Оффер

Онбординг, доступы, первая задача в спринте.

FAQ — Работа в IT (Junior)

Формат и график?

Удалённая работа, гибкий график в рамках командных слотов и спринтов.

Как быстро получу фидбек?

Обычно в течение 2–5 рабочих дней после отклика и/или тестового задания.

Чем junior отличается от стажировки?

Junior — полноценный штатный формат с бОльшей ответственностью. Стажировка — вход и ускорение к junior.